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Active Sourcing

Recruiting via Social Media

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Dieses Seminar können Sie als individuelle Inhouse Schulung buchen. So erhalten Sie eine maßgeschneiderte Schulung für Ihr Unternehmen.

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Ein Mangel an geeigneten Fachkräften und der demografische Wandel sind nur zwei der aktuellen Herausforderungen, denen sich Unternehmen bei der Besetzung vakanter Stellen gegenübersehen. Recruiter suchen händeringend passende Bewerber/innen für ihre Stellenprofile. Besonders die sog. „Digital Natives“ sind gefragter denn je. Diese zu erreichen ist jedoch herausfordernd, denn traditionelle Wege via Print Medien oder Briefbewerbung sind nicht mehr zeitgemäß.

Online-Portale und soziale Netzwerke lösen heute klassische Stellenanzeigen ab, denn Bewerber schauen sich meist zuerst im Netz um. Erfahren Sie, wie Sie Social-Media-Anwendungen im Recruiting gewinnbringend einsetzen können.

In mehreren Modulen werden Sie fit gemacht für die Bewerbersuche bei Facebook, LinkedIn und Xing. Sie können anschließend mit „Active Sourcing“, d.h. der direkten Suche und Ansprache von geeigneten Kandidaten ihre Wunschkandidaten finden und Ihren Talentpool mit qualifizierten Bewerber/Innen füllen.

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16 Stunden
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seminar
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WBS LearnSpace 3D®

Lerninhalte

Modul 1: Active Sourcing via Social Media – Trends und Mindset im Recruiting

  • Der Mitarbeiter 2.0 - wie sich die Arbeitswelt verändert hat
  • Jobsuche 2.0 - wie denken die Internetnutzer heute?
  • Was ist Active Sourcing?
  • Was macht einen erfolgreichen Active Sourcer aus? Welches Mindset ist dafür erforderlich?


Modul 2: Was können Sie tun, um im Netz gezielt auf die Suche zu gehen?

  • Social Media Marketing – Grundlagen für gezieltes Recruiting
  • Was kann Social Media - und was nicht?
  • Social Media Nutzung und mobiles Recruiting im Bewerbungsprozess
  • Wie suchen und identifizieren Sie die passenden Kandidaten für die ausgeschriebene Stelle?
  • Direktansprache will gelernt sein? Klare Worte ja – mit der Tür ins Haus fallen nein


Modul 3: Aktive Sourcing in XING und LinkedIn

  • Wie ist XING aufgebaut und wie können Sie passende Kandidaten finden?
  • Wie funktioniert die Ansprache?
  • Beispiele und Übungen
  • Wie ist LinkedIn aufgebaut und was ist der Unterschied zu XING?
  • Wie funktioniert die Kandidatenansprache?
  • Tipps und Tricks beim Active Sourcing
  • Social Sourcing, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Vorteile und Einsatzmöglichkeiten

 

Modul 4: Den Überblick behalten – Social Media Monitoring

  • Auf der richtigen Plattform präsent sein
  • Die richtigen Inhalte kommunizieren
  • Ziele, Umsetzung und Ressourcen
  • Social Media Guidelines
  • Tipps, Tricks und Best Practice
  • Werbeanzeigen (XING, Facebook)

 

Lernziele

In diesem Seminar

  • lernen Sie „active sourcing“ Kanäle mit allen Vor- und Nachteilen kennen.
  • sind anschließend in der Lage, diese auch im Recruiting einzusetzen.
  • lernen Sie, wie Sie „Active Sourcing“ in Netzwerken wie XING und LinkedIn durchführen.
  • erhalten Sie Handlungsempfehlungen für den Einstieg in die Personalsuche via Facebook, Xing & co.
  • erarbeiten Sie selbst Möglichkeiten für eine prägnante Kandidatenansprache, die Interesse weckt.
  • erhalten Sie Hinweise zum Aufbau eines professionellen Talentpools.
  • erfahren Sie, wie Sie soziale Netzwerke gezielt monitoren

Beschreibung zur Dauer

Das Seminar findet über eine Dauer von 4 x 4 Stunden an folgenden Tagen statt:

  • 06.12., 09:00 – 13:00 Uhr
  • 13.12., 09:00 – 13:00 Uhr
  • 16.12., 14:00 – 18:00 Uhr
  • 19.12., 14:00 – 18:00 Uhr

 

Lernmethode

WBS LearnSpace 3D®

Lernen Sie so spielerisch und effektiv wie noch nie: Mit dem Online-Lernformat von WBS AKADEMIE, dem WBS LearnSpace 3D®, betreten Sie eine realitätsnahe Lern- und Arbeitswelt und erwerben neben fundiertem Fachwissen zugleich digitale Kompetenzen.
Mit Ihrem personalisierten Avatar bewegen Sie sich in unserer virtuellen Lernumgebung und sind dabei immer über Ihren Bildschirm sowie mit Ihrem Headset live und interaktiv mit anderen Lernenden und Ihren Dozentinnen und Dozenten verbunden. Während des Unterrichts können Sie jederzeit Fragen stellen, diskutieren und aktiv am Unterricht teilnehmen. Durch einen abwechslungsreichen Unterricht erwerben Sie nicht nur nachhaltiges Wissen, sondern auch soziale und digitale Fähigkeiten, die Sie sofort anwenden können.

Noch Fragen? Kontaktieren Sie uns!

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