DAS FUNDAMENT IHRER KARRIERE IST BILDUNG!

• Entwickler:in von Kursen im Umfeld „Virtueller Lehr-/Lernumgebungen“ - (MBA (Online Tutoring)
• Teamleiter:in in der Personalabteilung / im Bildungsbereich - MBA (Online Tutoring) oder MBA (Online Training Business Experiences)
• Online-Trainer:in - MBA (Online Tutoring)
• Berater:in für digitales Lehren und Lernen in der Weiterbildung  - MBA (Online Coaching), MBA (Online Tutoring) oder MBA (Online Training Business Experiences)
• Coaches im Umfeld wirtschaftlicher, familiärer und privater Szenarien - MBA (Online Coaching)

• Teamleiter:in Softwareentwicklung / Service- / Produktmanagement
  Der Teamleiter sorgt dafür, dass die Arbeit in der Gruppe gut funktioniert und die gesteckten Ziele erreicht werden. Hierfür gibt er seinem Team die notwendigen Informationen und legt die Rahmenbedingungen fest.
• IT-Controller:in
  Haben die Aufgabe, mit dem Management verabschiedete IT-Aufgabenstellungen und Zielsetzungen zu projektieren und deren Durchführung unter Einhaltung von Zeitplan, Aufwand und Budget zu steuern.
• IT-Leiter:in
  Als IT-Leiter arbeiten Sie in führenden Positionen und übernehmen Leitung, Steuerung und Kontrolle des IT-Teams.

Agilität ist eine Führungsdisziplin. Es geht darum, Gruppen von Menschen im
Unternehmen dazu zu befähigen, gemeinsam, selbstständig und frühzeitig die
Notwendigkeit für einen Richtungswechsel zu erkennen.

Agiles Management versucht darüber hinaus, Entwicklungen vorherzusehen,
proaktiv zu handeln und somit der Konkurrenz im besten Fall gleich zwei Schritte
voraus zu sein, indem nicht nur schneller auf Veränderungen reagiert wird,
sondern diese vorweggenommen werden.

Im Zeitalter der Agilität wird die Mangerin und der Manager vom Generalplaner
zum visionären Sparringspartner seiner Mitarbeiter. Dadurch erhalten Begriffe wie
Leadership, Vertrauen, Motivation und Inspiration eine neue Bedeutung.
Führungskräfte sind nun eher Menschenkenner als Fachleute.

• Management: Führungskräfte aus Industrie- und Technologieunternehmen sowie Fach- und Führungskräfte in Controlling, Einkauf oder Personalwesen.
• Recht: Rechtsanwält*innen mit Klient*innen aus dem industriellen oder Technologie-Bereich sowie Mitarbeiter-*innen von Rechtsabteilungen in Industrie- und Technologieunternehmen.
• Kommunikation: Marketing- und PR-Profis aus Industrie- und Technologieunternehmen sowie Journalist*innen, die über Industrie- und Technologiethemen recherchieren.

• Compliance Officer bzw. Compliance Manager
• Mitarbeitern in Compliance Abteilungen bzw. Compliance Funktionen
• Compliance Verantwortliche
• Geschäftsführung bzw. oberste Führungsebene
• Schlüsselpersonal in Compliance relevanten Bereichen (Vertrieb, Einkauf, Personal, etc.)
• Mitarbeiter mit Compliance relevanten Arbeitsschwerpunkten (Zoll- und Exportabwicklung, Ausschreibungen, etc.)

• IT-Leiter KMU (z.B. IT-Security in eigener Hand)
• CIO von Unternehmen mit großer IT-Abteilung (z.B. IT ist kritisch/essentiell, bzw. vor dem Hintergrund der digitalen Transformation)
• Mittleres IT-Management von Unternehmen mit großer IT-Abteilung (z.B. IT-Security / IT-Risiko Abteilung mit hohem Stellenwert)
• Gründer / Start-Up (z.B. IT-nahes Produkt/Dienstleistung)

Als Maschinenbauingenieur/in sind sie in einem klassischen Ingenieur-Beruf tätig.
Das heißt, dass Sie sich intensiv mit Planungen, Konstruktionen, Entwicklungen und Fertigungen beschäftigen. Im Speziellen arbeiten Maschinenbauingenieure/innen an Maschinen, Anlagen, Apparaten bzw. Teilen davon. Sie entwickeln nicht nur einzelne technische Maschinen, sondern auch ganze Produktionsanlagen. Dabei arbeiten Sie mit Hilfe spezieller Softwareprogramme, um Maschinen zu zeichnen bzw. zu berechnen. Nach Ihren Plänen werden die Maschinen, Apparate bzw. deren Prototypen gefertigt. Das heißt, dass Sie in einem sehr vorausdenkenden Arbeitsfeld tätig bist, in dem Sie auch Bereiche wie Materialbeschaffung oder Fertigungskosten im Blick hast.