Personalführung
Hochschul-Zertifizierung

Modul


Kundengruppe Firmen und Berufstätige
Dauer individuell
Seminarzeit Selbstlernphase und 2,5 Wochen intensive Prüfungsvorbereitung, jeweils Di + Do 18:00 Uhr bis max. 21:15 Uhr
Preis exkl. MwSt. 949,00 €
  Dieses Seminar ist von der Umsatzsteuer befreit.

Die Hochschulzertifizierungen genießen hohes Ansehen in der Gesellschaft und sind bei Unternehmen, Organisationen und Hochschulen wertvolle Nachweise für Ihre Kompetenzen.

In der Personalführung bestreiten Sie stets einen Pfad zwischen betrieblichen Zielen und menschlichen Herausforderungen. Nur wer einen gesunden Führungsstil pflegt und Verantwortung übernimmt kann sein Team und seine Mitarbeiter zum Erfolg führen.
Lernen Sie in diesem Modul die zielorientierte Einbindung der Mitarbeiter und Führungskräfte in die Aufgaben des Unternehmens. Entwickeln Sie Ihre Empathie weiter und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter zur bestmöglichen Arbeitsleistung.

Vorteile & Infos
<p>Zahl der zugeteilten ECTS-Credits (basierend auf dem Arbeitspensum)</p><ul><li>6 (á 30 Stunden Arbeitsaufwand)</li><li>Workload: 180 Stunden, davon 20 Stunden als Präsenzseminar bei zugelassenen Dozenten, 120 Stunden Literaturstudium und 40 Stunden eigenorganisierte Prüfungsvorbereitung</li></ul><p>Literatur</p><ul><li>Personalführung (von Prof. Dr. Jürgen Weibler)</li></ul><p>Weitere Details</p><ul><li>Unterrichts- / Lehrsprache Deutsch</li><li>Niveau EQR-Level 7</li></ul>
Kursinformationen
  • Lernziele

    Ziel des Moduls ist es, den Studierenden wissenschaftlich fundiertes und zugleich praxisnahes Wissen zum Thema Personalführung zu vermitteln. Das Modul bietet dafür einen umfassenden Überblick über zentrale Theoriekonzepte im Führungskontext und vermittelt aktuellen und zukünftigen Führungskräften Handlungskompetenz für ihren Berufsalltag. Als Ausgangspunkt und beständiger Referenzpunkt der Betrachtung fungiert dabei die Bestimmung und kritische Analyse der Grundelemente einer Führungsbeziehung.

    Die Studierenden ...


    • entwickeln ein kritisches Verständnis für die unterschiedlichen Sichtweisen, Stile und Gestaltungsinstrumente von Führung und setzen diese kontextbezogen ein.

    • setzen sich mit der Grundstruktur einer Führungsbeziehung auseinander und bewerten die Bedeutung von Lernen im Führungskontext.

    • analysieren den Stellenwert von Motivation im Führungskontext aus wissenschaftlicher Perspektive und stellen diesbezüglich Praxisbezüge her.

    • diskutieren Handlungsoptionen entscheidungstheoretischer Überlegungen für die Führungspraxis.

  • Zielgruppe

    Der Kurs ist für alle Teilnehmer jeder Altersklasse geeignet, welche die Zulassungsvoraussetzungen erfüllen und eine berufsbegleitende Fortbildung auf akademischen Niveau absolvieren möchten. Denn mit dem Abschluss dieses Kurses besitzen Sie nicht nur ein international anerkanntes Zertifikat, sondern können sich die erworbenen Hochschul-Credits (ECTS) auf zukünftige Studiengänge anrechnen lassen.

  • Teilnahmevoraussetzung

    Zugelassen zu dem Modul "Unternehmensführung" werden:


    • Personen, die über die (Fach-) Hochschulreife verfügen

    • Personen, die über eine Zugangsberechtigung gemäß §2 und/oder §3 und/oder §4 der Verordnung über den Hochschulzugang für in der beruflichen Bildung Qualifizierte (Berufsbildungshochschulzugangsverordnung NRW) verfügen

    • Personen, die über vergleichbare im Ausland erworbene Abschlüsse verfügen

  • Dauer

    Nach einer tutoriell unterstützten Selbstlernphase starten Sie mit einer ca. 2-wöchigen intensiven Prüfungsvorbereitung. Diese Prüfungsvorbereitung findet berufsbegleitend zu den o.g. Terminen in unserem WBS LernNetz Live® statt.

  • Inhalte

    1. Führung und Führungsbeziehungen

    • Führung als soziale Tatsache
    • Führungsbeziehungen als Orte lebendiger Führung
    • Führungsbeziehungen in sozialen Gebilden


    2. Entstehung und Entwicklung von Führungsbeziehungen

    • Führung und die Sicht des Einzelnen
    • Führung und die Sicht der Gruppe


    3. Ausrichtung von Führungsbeziehungen

    • Motivierende Führungsbeziehungen
    • Lernförderliche Führungsbeziehungen
    • Entscheidungsförderung in Führungsbeziehungen


    4. Gestaltung von Führungsbeziehungen

    • Gestaltung durch Führungsstile
    • Gestaltung durch Führungsinstrumente
    • Gestaltung durch Führungs-Controlling
  • Abschlussbeschreibung

    Hochschulzertifikat Personalführung, Trägerzertifikat

  • Preisinformation

    Der Preis beinhaltet die benötigte Literatur zum Modul, ein Headset, einen USB-Stick, den Unterricht während der online Präsenzphase, die Betreuung während der Lernphasen durch einen zugelassenen Dozenten, 1x die Prüfungsgebühren und ggf. weiteres Unterrichtsmaterial (z.B. Handouts).

Termine und Orte
Ort Datum Preis
Live-Online-Seminar 09.01.2018 949,00 € anmelden
Live-Online-Seminar 06.02.2018 949,00 € anmelden
Live-Online-Seminar 06.03.2018 949,00 € anmelden
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