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Führungskräfte-Coaching.

Teams richtig führen.

Individuell und maßgeschneidert für mehr Erfolg in Ihrer Führungsrolle.


Für den langfristigen und nachhaltigen Erfolg als Führungskraft kommt es nicht nur auf ein ausgeprägtes Fachwissen an. Spezifische Managementkenntnisse und der zwischenmenschliche Aspekt bei der Mitarbeiterführung gewinnen in der modernen Arbeitswelt zunehmend an Bedeutung. Wer ein Team erfolgreich leiten und steuern will, muss über einen authentischen, souveränen und motivierenden Führungsstil verfügen. Hinzu kommt die Herausforderung, in einem sich immer schneller wandelnden Arbeitsumfeld erfolgreich auf Veränderungen zu reagieren und diese im eigenen Unternehmen proaktiv zu gestalten. Das Thema Weiterbildung und die regelmäßige Schulung der eigenen Fertigkeiten und Kompetenzen ist daher gerade für Führungskräfte von besonderer Wichtigkeit.

Vor diesem Hintergrund setzen immer mehr Unternehmen bei der Führungskräfteentwicklung auf individuelle Führungskräfte-Coachings. Im Rahmen unserer Coachingsitzungen, die wir gemeinsam auf Ihre speziellen Bedürfnisse zuschneiden, unterstützt Sie WBS AKADEMIE beim Auf- und Ausbau genau der Kompetenzen, die Sie in Ihrer Führungsposition für aktuelle oder zukünftige Herausforderungen benötigen.

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Besonderheiten des Führungskräfte-Coachings. | ► Themen und Inhalte. | ► Coaching-Methoden. | ► Unsere Coaches.

Was ist das Besondere am Führungskräfte-Coaching?

Sie bringen mit einem Führungskräfte-Coaching Ihre Persönlichkeit und erfolgreiches berufliches Handeln in Einklang. Die Coaching-Prozesse sind lösungsorientiert, zeitlich begrenzt und bieten Ihnen somit die optimale Möglichkeit, sich persönlich weiterzuentwickeln.

Beim Führungskräfte-Coaching geht es weniger um allgemeine Führungsthemen, sondern vielmehr um Ihre individuelle Entwicklung als Führungskraft. Deshalb steht die gezielte Vorbereitung auf spezielle Herausforderungen im Vordergrund, die für Ihr erfolgreiches Handeln als Führungspersönlichkeit maßgeblich sind. Angeleitet werden die Eins-zu-eins-Coachings von einem persönlichen Coach, der auf den jeweiligen Themenbereich spezialisiert ist.

Am Anfang erfolgt eine präzise Ermittlung Ihres persönlichen Bedarfs. In welche Richtung möchten Sie sich als Führungskraft entwickeln? Wie sehen die Themen, Bereiche und Arbeitsfelder aus, die für Sie relevant sind? Was sind die konkreten Herausforderungen im Alltag? Welche Führungskompetenzen sollen zu welchem Zweck geschult werden? Und welche Entwicklungsschritte liegen im Bereich des Machbaren?

Über systematisches Reflektieren entsteht dabei zunächst ein genaues Bild Ihrer bisherigen Denk- und Arbeitsweise sowie der zugrunde liegenden Handlungsmuster und Verhaltensweisen. Eine offene Selbstreflexion hilft den Coaches, gemeinsam mit Ihnen im Anschluss die notwendigen Entwicklungsbereiche zu ermitteln und Ihren persönlichen Coachingprozess vorzubereiten. In diesem Zusammenhang werden von beiden Seiten klare Meilensteine und Ziele definiert, die Ihren Entwicklungsfortschritt sichtbar machen.

Unser Coaching-Prozess.

In Anlehnung an den Deutschen Bundesverband Coaching e. V. wurde folgender Coaching-Prozess entwickelt:

Führungskräftecoaching-Infografik-Prozess

Welche Themen und Inhalte werden beim Führungskräfte-Coaching behandelt?

Führungskräfte coachen lassen.

In unserem praxisorientierten Führungskräfte-Coaching dreht sich alles um Ihre persönlichen Bedürfnisse. In Ihrer leitenden Funktion werden Sie jeden Tag mit den unterschiedlichsten Herausforderungen konfrontiert, für die Sie konstruktive Lösungsansätze finden müssen. Hinzu kommt, dass sich die Anforderungen an Führungskräfte je nach Arbeitsumfeld, Unternehmen, Position und Aufgabenbereich stark voneinander unterscheiden.

Neben Karriere- und Gesundheitsthemen, zum Beispiel Maßnahmen zur Reduktion von Druck und Stress, stehen in den Sitzungen vor allem der Umgang mit Menschen und das Agieren in bestimmten Situationen im Blickpunkt, beispielsweise:

Für welche Anwendungsgebiete ist das Coaching hilfreich?

Geschult werden unter anderem die Körpersprache und das Selbstbewusstsein, lösungsorientierte Handlungsmodelle sowie verschiedene Gesprächs- und Fragetechniken. Diese helfen Ihnen dabei, in Ihrer Führungsrolle erfolgreicher mit den Mitarbeitern, Kollegen, Vorgesetzten und externen Personen zu interagieren, zum Beispiel für:

Wie lange dauert ein Führungskräfte-Coaching?

Die Dauer eines Führungskräfte-Coachings orientiert sich direkt an Ihrem persönlichen Bedarf und den gemeinsam festgelegten Inhalten und Zielen. Da es sich bei den Coachings um individuelle Weiterbildungen zu einem konkreten Führungsthema handelt, lassen sie sich in der Regel auch zeitlich flexibel gestalten.

Ausgehend von einer umfassenden Bedarfsanalyse entwickeln wir für Sie ein praxisnahes Konzept und stimmen Ort, Dauer, Inhalte und weitere Aspekte individuell auf Ihre Bedürfnisse ab.

Welche Methoden kommen im Coachingprozess zum Einsatz?

Im Rahmen eines Führungskräfte-Coachings werden häufig verschiedene Coaching-Methoden angewendet. Die Auswahl der passenden Ansätze und Methoden durch den Coach orientiert sich direkt an dem Klienten und seinem konkreten Anliegen. So sind Sie zum Beispiel möglicherweise für ein bestimmtes Konzept empfänglicher als für andere Methoden und verzeichnen dadurch bessere Lernerfolge. Bei speziellen Führungsthemen, beispielsweise wenn es um die Selbstmotivation oder die Bewältigung von Stresssituationen geht, kommen wiederum spezielle Techniken zum Einsatz, die Ihr persönlicher Coach vorab auswählt:

Individuelles Führungskräfte-Coaching.
  • Gesprächstechniken und Gesprächsführung.
  • Mediation.
  • Aufstellungsarbeiten.
  • Neurolinguistisches Programmieren.
  • Selbstcoaching.
  • Transaktionsanalysen.
  • Rollenanalysen und Rollenspiele.
  • Entscheidungsfindungen.

Welche Lernumgebungen werden beim Führungskräfte-Coaching angewendet?

Digital & analog.

Das Beste aus beiden Welten.

Flexibel und individuell.

Berufliche Weiterbildung maßgeschneidert.

Schnell und effizient.

Mit digitaler Handlungskompetenz zum Wettbewerbsvorteil.

Für wen eignet sich ein Führungskräfte-Coaching?

Durch die flexible inhaltliche Ausgestaltung und den individuellen Zuschnitt eignen sich Führungskräfte-Coachings für alle Personen in leitenden Funktionen. Gleichzeitig sind sie zeitlich und thematisch klar umrissen und schaffen so den passenden Rahmen für den individuellen Auf- und Ausbau der gewünschten Führungskompetenzen.

Ein persönliches Coaching unterstützt dabei längst nicht nur junge Führungskräfte bei der Weiterentwicklung eines eigenen Führungsstils. Egal ob frische Nachwuchskraft oder Top-Management – unsere individuellen Coachings mit erfahrenen und spezialisierten Coaches helfen Ihnen dabei, Ihre Potenziale zu entdecken und gezielt zu fördern.

Unsere Coaches.

Sie profitieren von Coaches, die sich der umfassenden ethischen Verantwortung bewusst sind. Diese handeln nach folgenden Grundsätzen:


Der Auswahlprozess ist DQS-zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015. Unsere Coaches werden regelmäßig evaluiert und bilden sich stetig weiter.

Fazit: Welche Vorteile bietet ein Führungskräfte-Coaching?

Gegenüber Führungsseminaren oder Beratungen bieten zielgerichtete Einzeltrainings diverse Vorteile: In unserem Führungskräfte-Coaching stehen Sie mit Ihren persönlichen Erfordernissen im Mittelpunkt. Der Coaching-Prozess gestaltet sich daher individueller und interaktiver als andere Veranstaltungsformate mit mehreren Teilnehmenden. Durch die hohe Praxisnähe und den persönlichen Ansatz erhalten Sie zudem eine ideale Hilfe zur Selbsthilfe im beruflichen Alltag.

Der wesentliche Zweck der Sitzungen besteht in der gemeinsamen Arbeit mit einem spezialisierten Coach auf Augenhöhe, um einzelne Führungskompetenzen – Baustein für Baustein – effektiv weiterzuentwickeln.

Ob die Verbesserung der Körpersprache oder die Kunst des aktiven Zuhörens, Führungskräfte-Coachings lassen sich bei WBS AKADEMIE flexibel in Bezug auf Zeit, Ort und Wunschinhalte realisieren und werden speziell auf Sie und Ihr Anliegen zugeschnitten.


Was können wir für Sie tun?

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Ihre bevorzugte Kontaktmöglichkeit
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Awards und Auszeichnungen.

WBS AKADEMIE ist Ihr kompetenter Partner in Sachen berufliche Bildung. Wir statten Sie mit Praxiswissen für die digitale Transformation und wertvollen Skills für Arbeiten 4.0 aus. Das bezeugen auch unsere Auszeichnungen, mit denen wir von unabhängigen Gremien in den Bereichen E-Learning, Innovation und Digitales prämiert wurden. Profitieren Sie von aktuellsten Inhalten, die Sie in Ihrer Karriere wirklich weiterbringen. Darauf können Sie sich verlassen.

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Unsere Partner.

Kompetente Partner, wie SAP, Microsoft und DEKRA, schenken uns bereits seit vielen Jahren ihr Vertrauen. Gemeinsam mit Institutionen, Unternehmen und hochkarätigen Trainern stehen wir für geprüfte Qualität. Für Sie als unsere Kunden entsteht dadurch ein profitables Netzwerk mit hohem Praxisbezug. Beste Voraussetzungen für Ihren beruflichen Erfolg. Darauf können Sie vertrauen.

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