Der/die moderne Personalreferent/in
Seminar



Kundengruppe Firmen und Berufstätige
Dauer 3 Tage
Max. Teilnehmerzahl   8
Seminarzeit 09:00 - 16:30 Uhr
Preis exkl. MwSt. 1.620,00 €
Preis inkl. MwSt. 1.927,80 € (Zahlung per Rechnung)

Sie möchten moderne und spannende Aufgaben im Personalwesen Ihres Unternehmens übernehmen und kompaktes Fachwissen rund um die Bereiche Personalplanung, Personalbeschaffung, Personalverwaltung und Personalentwicklung gewinnen? In diesem Seminar lernen Sie die wichtigsten Instrumente und Methoden im strategischen und operativen Personalmanagement kennen und legen den Grundstein für Ihre erfolgreiche Karriere als Personalreferent/-in.

Kursinformationen
  • Lernziele

    In diesem Seminar erhalten Sie wichtiges Grundlagenwissen zu
    * Funktionen und Rollen des/der modernen Personalreferenten/in
    * Instrumenten für effektive Personalplanung, -beschaffung, -auswahl und -einsatz
    * Modellen und Methoden systematischer Personalbeurteilung und -entwicklung
    * Personalkennzahlen und -controllinginstrumenten
    * Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

  • Zielgruppe

    Dieses Seminar ist konzipiert für Sachbearbeiter und Fachkräfte aus allen Bereichen, Sekretär/innen, Assistent/innen, Managementassistenz, Team- und Projektassistenten/innen und Mitarbeiter/innen aus Assistenz und Sekretariat sowie Officemanager/innen, die sich auf ihre neue Rolle als Personalreferent/in kompakt vorbereiten wollen und/oder vorhandenes Wissen auffrischen wollen.

  • Dauer

    3 Tage

  • Inhalte

    Funktion und Rollenverständnis des/der Personalreferenten/in heute

    • Der/Die Personalreferent/in als Business Partner
    • Aufgaben, Strukturen und Prozesse im Personalmanagement
    • Richtige Kommunikation mit den Fachabteilungen

    Personalplanung, -auswahl und -beschaffung

    • Die wichtigsten Instrumente und Kanäle im Personalmarketing und Recruiting
    • Nutzung von Social Media bei der Personalbeschaffung

    Stellenausschreibungen richtig verfassen

    • Zeugnisse lesen und bewerten können
    • Bewerberinterviews richtig führen

    Personaleinsatz und Personalentwicklung

    • Personalakten korrekt führen
    • Mitarbeiterbeurteilungssysteme und Zielvereinbarungen
    • Die wichtigsten Instrumente in der operativen Personalentwicklung
    • Strategische Personalentwicklung und Talentmanagement
    • Blended Learning-Konzepte in der Weiterbildung
    • Personal- und Bildungscontrolling: Die wichtigsten Kennzahlen

    Ein kurzer Einblick in die Lohnbuchhaltung

    • Grundsystematik der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
    • Lohnsteuer und Sozialversicherung

    Grundlagen des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts

    • Arbeitsverträge gestalten

    Besonderheiten bei Teilzeit-, befristeten- und Aushilfsverträgen

    • Urlaub, Krankheit und Entgeltfortzahlung
    • Rechtssichere Abmahnungen und Kündigungen

    Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates

Termine und Orte
Es existieren keine Termine
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Anna Dettmer

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0211 97 93 74 8-9
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